Coach Stefan

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From Insight to Impact.

Analisi dei Bisogni Motivazionali

Scopri rapidamente alcuni aspetti della tua personalità con questo breve questionario, che esplora le leve motivazionali dei Big Three: Potere, Prestazione e Relazione. Scopri le fonti di energia che ti motivano e usale per costruire la tua Best Life!

Non ci sono risposte giuste o sbagliate.  Più le tue risposte sono autentiche, più i risultati saranno accurati e significativi. Rispondi a ogni domanda in base a come ti senti e agisci di solito, anziché in base a come vorresti essere.

Ricorda, questo è uno  strumento di scoperta personale. La tua personalità è unica e meravigliosa, e questo questionario è qui solo per rifletterla.

Questa analisi  non riguarda ciò che stai facendo ora o gli obiettivi che stai perseguendo, ma piuttosto le motivazioni più profonde che ti spingono.  Va oltre la sfera professionale, rivelando le forze che plasmano i tuoi istinti e orientano le tue scelte in ogni ambito della vita.

 Quando rispondi, concentrati su ciò che senti di voler fare, piuttosto che su ciò che pensi di dover fare o su ciò che stai effettivamente facendo. Questi tratti rivelano il “perché” dietro le tue azioni, le energie naturali che ti ispirano e ti influenzano, indipendentemente dalle circostanze o dai ruoli che ricopri.

Quando hai finito,  invia le tue risposte e prendi un appuntamento con Coach Stefan per esplorare insieme i risultati. Ti guiderà tra gli approfondimenti, aiutandoti a integrare i risultati nel tuo percorso verso la tua vita migliore.

Rispondi a ogni domanda rapidamente e in modo intuitivo. Si tratta di catturare la tua prima reazione, quindi lascia che sia l’istinto a guidarti senza analizzare troppo. Usa la seguente scala:

  •  –2   Sono fortemente in disaccordo – non mi rappresenta affatto
  •  –1   Sono in disaccordo – mi rappresenta raramente
  •  +1   Sono d’accordo – mi rappresenta in parte
  •  +2   Sono fortemente d’accordo – mi rappresenta pienamente

    Mi sento realizzato quando contribuisco alla felicità e stabilità degli altri.

    Mi sento realizzato quando posso guidare gli altri verso obiettivi condivisi.

    Trovo una forte connessione con gruppi dove mi sento accolto e valorizzato.

    Mi piace fissare obiettivi ambiziosi che mi spingono oltre la mia zona di comfort.

    Sono motivato dalla responsabilità di guidare un team verso il successo.

    Trovo soddisfazione nell’essere in una posizione in cui gli altri cercano il mio consiglio.

    E’ importante per me avere relazioni significative nella mia vita.

    Il successo personale è una fonte principale della mia motivazione.

    E’ importante per me influenzare le decisioni che incidono sulla direzione di un gruppo.

    Trovo importante approfondire relazioni con persone che condividono i miei valori.

    Mi sento spinto a guidare perché credo che la mia visione possa avere un impatto positivo sugli altri.

    Trovo senso nei ruoli in cui posso influenzare le scelte e le azioni di altri.

    Mi piace la sfida di puntare verso obiettivi che altri potrebbero considerare irraggiungibili.

    Mi sento stimolato da compiti che richiedono una crescita continua e apprendimento.

    Creare legami stretti con gli altri è essenziale per il mio benessere.

    Far sentire gli altri inclusi e apprezzati dà senso al mio percorso.

    Mi impegno a lasciare un impatto a lungo termine attraverso l’influenza che esercito.

    Sono motivato dal costruire relazioni positive e sostenibili con gli altri.

    Raggiungere obiettivi impegnativi mi stimola a perseguire ambizioni ancora più grandi.

    Mi sento realizzato lavorando verso traguardi personali che verificano il mio progresso.

    Sento orgoglio quando riesco a brillare in compiti che per altri potrebbero presentarsi difficili.

    Mi sento vivo quando sono circondato da amici stretti o famiglia.

    Mi piace assumermi sfide in cui le mie abilità di leadership vengono messe alla prova.

    Sono spinto a dimostrare le mie capacità attraverso progetti impegnativi.

    Mi sento realizzato nel creare armonia e collaborazione in un gruppo.

    Sono attratto da ambienti in cui mi sento accettato e compreso.

    Il successo per me significa superare costantemente i miei limiti per raggiungere nuove vette.

    Mi sento realizzato quando riesco a ispirare gli altri ad agire.

    Mi trovo bene in ruoli in cui posso influenzare le prospettive o convinzioni di altri.

    Trovo soddisfazione nel raggiungere obiettivi che altri ritengono difficili.