Ogni partnership significativa inizia con una conversazione
Inizia la conversazione.
Ogni conversazione significativa inizia con la curiosità. Se cerchi un partner di confronto di fiducia, vuoi sviluppare un team di leadership oppure stai esplorando una nuova direzione per te o per la tua organizzazione, sarò lieto di ascoltare la tua storia ed esplorare insieme ciò che potrebbe diventare possibile.
Con base in Italia, lavoro con leader e organizzazioni in tutta Europa, Asia e Africa attraverso coaching online, workshop in presenza e programmi internazionali di sviluppo della leadership.
Possiamo parlare in inglese, italiano o tedesco.
Ogni grande collaborazione inizia dalla comprensione. Se guidi un team, stai affrontando un cambiamento, ti stai preparando a prendere una decisione importante o semplicemente cerchi un partner di confronto di fiducia, questa conversazione è un’occasione per esplorare insieme la tua situazione e scoprire cosa potrebbe diventare possibile.
Raccontami quanto – o quanto poco – vuoi. Bastano poche frasi per iniziare la conversazione.
È il posto giusto?
Sei nel posto giusto se…
✓ vuoi rafforzare la tua leadership
✓ vuoi sviluppare competenze concrete
✓ stai sviluppando un team manageriale
✓ stai affrontando crescita o cambiamento
✓ ti serve un partner di confronto di fiducia
✓ cerchi nuove prospettive
✓ vuoi una comunicazione e una collaborazione più sane
Cosa succede dopo?
La nostra conversazione inizia così:
✓ Esaminerò personalmente il tuo messaggio.
✓ Di norma ti risponderò entro due giorni lavorativi e, se ci sarà il giusto allineamento, fisseremo una conversazione online.
✓ Insieme esploreremo il percorso migliore da seguire.
A volte basta una sola conversazione ben pensata per aprire una prospettiva del tutto nuova.
Se dopo decidiamo di lavorare insieme, sarà fantastico. In caso contrario, spero che tu possa comunque portare con te almeno un’idea nuova di valore.
Come possiamo lavorare insieme?
Ogni percorso è diverso.
Che tu sia interessato a Executive Evolution, Management Evolution, a un workshop di leadership, oppure semplicemente a una prima conversazione di coaching, il primo passo è sempre lo stesso: comprendere la tua situazione, esplorare nuove prospettive. Poi seguiremo la tua soluzione individuale e individueremo l’approccio in grado di generare il massimo impatto per te, il tuo team e la tua organizzazione.
Scelto da leader in tutto il mondo
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“I have never met a trainer like this – prepared, intelligent, sensitive and capable to adapting to each participant”
Tommaso Moriconi, HR, Engel & Völkers Rome
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“The feedback from the participants, as well as that from the management of the Italian branch, was positive without exception”
Prof Dr Henrik Meyer-Hoeven, Board Member, Pawlik Consultants
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“Finally a training program where the focus is not just on ‘what needs to be done,’ but also on ‘how to do it!’”
Matteo Buffi, Team Leader, Generali Rovereto